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    人才招聘

    一、電商策劃運營類(1人)

    【職位描述】

    1、電商平臺店鋪項目的運營及操盤,制定B2C項目年度運營規(guī)劃、營銷活動方案、月度運營及付費推廣計劃,走精細(xì)化和數(shù)據(jù)化運營之路;對淘寶/天貓、京東、蘇寧易購、一號店、唯品會等平臺的搜索、付費推廣、官方活動及聚劃算平臺的深入了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的高品質(zhì)選品渠道經(jīng)驗和淘客渠道等。

    2、公司市場活動日常溝通和協(xié)調(diào)。對行業(yè)和市場信息、相關(guān)行業(yè)展會,項目信息等并進(jìn)行分析整理,了解并跟蹤市場競品的產(chǎn)品配置、成本構(gòu)成及變化、市場價格情況,撰寫《商業(yè)需求文檔(BRD)》,為公司戰(zhàn)略提供建設(shè)性意見。

    3、處理商務(wù)事件請求。與數(shù)據(jù)科學(xué)家配合,高效提供解決方案,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、耐心溝通、方案整理編寫、報價、客戶跟進(jìn)、打款等)、商務(wù)談判、備忘錄及協(xié)議的起草。

    4、定期匯報工作計劃,提供合同各階段執(zhí)行信息,接受公司KPI考核。

    5、參與公司高層架構(gòu)的戰(zhàn)略布局研討,保持一顆偏執(zhí)工作、愛學(xué)習(xí)的心。


    【任職要求】

    1、戰(zhàn)斗力:較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力,精通PPT,EXCEL;

    2、熟悉電商運營、技術(shù)轉(zhuǎn)崗、消費心理、商業(yè)分析、DSP投放、數(shù)字營銷等優(yōu)先。

    3、法律意識:商務(wù)談判、商務(wù)合同起草等方面的培訓(xùn)或相關(guān)經(jīng)歷,了解《知識產(chǎn)權(quán)法》,《廣告法》,《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等相關(guān)法律;

    4、責(zé)任心:綜合分析能力及觀察發(fā)現(xiàn)意識,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏實勤奮的作風(fēng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;



    二、電商運營總監(jiān)(1 人)

     【職位描述】

    1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運營規(guī)劃(小程序、APP、PC),及平臺運營規(guī)則模型搭建、用戶體系建設(shè)與平臺運營管理;

    2、負(fù)責(zé)公司運營類工作模塊搭建工作,運營計劃節(jié)點拆解,落實跟進(jìn)效果達(dá)成,包含但不僅限于產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、社群運營;

    3、負(fù)責(zé)同類競品的分析工作,制定差異化的運營策略;

    4、負(fù)責(zé)搭建并管理營銷渠道,熟悉新媒體運營,包含但不僅限于渠道運營(應(yīng)用市場、第三方平臺等)、廣告投放(SEM、信息流)、新媒體/自媒體運營;

    5、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè)管理工作,設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,人力資源開發(fā)和培養(yǎng)團(tuán)隊能力,工作效率;

    6、推動產(chǎn)品、技術(shù)等實現(xiàn)平臺搭建及持續(xù)的功能迭代優(yōu)化工作。


    【任職要求】

    1、5年以上電商運營總監(jiān)崗位的經(jīng)驗,且具有0-1搭建運營平臺的經(jīng)驗,且對小程序、APP、PC等具體的實操經(jīng)驗;

    2、在電商運營交易額方面,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊完成50億元以上的單品或多品類的交易流水;

    3、成熟的業(yè)務(wù)規(guī)劃、平臺運營、營銷推廣、品牌口碑建設(shè)、內(nèi)容運營經(jīng)驗?zāi)P停?/p>

    4、具備高強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,具有細(xì)致精算的經(jīng)營意識;

    5、具備強(qiáng)有力的管理及執(zhí)行推動力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成平臺及項目運營工作;

    6、一本院校,本科統(tǒng)招學(xué)歷(含)以上。



    三、電商產(chǎn)品經(jīng)理(3人)

     【職位描述】

    1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集與分析,根據(jù)需求,完成業(yè)務(wù)模塊功能設(shè)計、流程設(shè)計和原型設(shè)計,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品文檔和功能需求文檔;

    2. 負(fù)責(zé)與設(shè)計、研發(fā)、測試團(tuán)隊緊密溝通,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求,指導(dǎo)和監(jiān)督開發(fā)過程,確保與各部門信息的充分溝通與理解;

    3. 根據(jù)用戶體驗,用戶反饋,數(shù)據(jù)分析等對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提升用戶體驗度;

    4. 負(fù)責(zé)對已上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,根據(jù)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析等對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及持續(xù)改進(jìn)已上線產(chǎn)品的用戶體驗。

     【任職要求】

    1、 全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗;

    2、 了解O2O產(chǎn)品的前端及后臺架構(gòu),對電商、交易類相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)邏輯比較熟悉;

    3、 熟悉產(chǎn)品研發(fā)管理過程,能夠明確產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)測試上線過程;

    4、 產(chǎn)品的軟件化實現(xiàn)過程(需求抽象、設(shè)計和測試)有深入了解,能夠與軟件研發(fā)人員協(xié)作完成最終產(chǎn)品實施;

    5、有O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。


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